BeOne Financial Group

Il n’est pas trop tard pour cotiser à un REER pour 2023!

Les célébrations du Nouvel An sont déjà derrière nous, mais ne vous inquiétez pas, car il n’est pas trop tard pour cotiser à un REER pour 2023. En effet, selon la Loi de l’impôt sur le revenu, les cotisations versées dans un REER au cours des 60 premiers jours de l’année suivante peuvent être attribuées à l’année d’imposition actuelle ou à l’année précédente. Ainsi, si vous cotisez à un REER avant le 29 février 2024, cette cotisation peut être déduite de votre revenu de 2023.

Le montant maximal que vous pouvez cotiser à un REER pour 2023 est de 18 % du revenu que vous avez déclaré dans votre déclaration de revenus de 2022 ou de 30 780 $, selon le montant le moins élevé. Toutefois, il se peut que vous ayez accumulé des droits de cotisation inutilisés, qui ont été reportés des années précédentes afin que vous puissiez éventuellement faire une cotisation plus importante. Afin de déterminer votre plafond de cotisation pour 2023 (y compris les droits inutilisés qui ont été reportés), vous devez consulter votre avis de cotisation 2022.

En résumé, si vous avez oublié de cotiser à un REER en 2023 ou si vous croyez, après avoir examiné votre revenu total pour 2023, vous pensez que vous devriez verser une cotisation supplémentaire, la première étape consiste à consulter votre avis de cotisation 2022 afin de déterminer votre plafond de cotisation, puis trouver la tranche d’imposition applicable à votre revenu pour 2023. N’oubliez pas qu’il est préférable que vous cotisiez à un REER lorsque votre revenu se trouve dans une tranche d’imposition plus élevée que celle estimée au moment de toucher votre revenu de retraite. Utilisez le calculateur Économies d’impôt résultant d’un REER pour faciliter vos calculs.

Pour obtenir plus de renseignements sur les REER, visualisez la vidéo INFOclip : REER ou CELI, lisez l’article L’ABC des REER de conjoint et utilisez les calculateurs Optimisation de votre REER et Histoire comparée de deux REER.

Communiquez avec nous pour en savoir davantage et discuter de vos options en matière de REER.